Durchschnittlich 51.500 Euro

Die IT-Leitung bezieht hohe Gehälter, der Chief Technical Officer toppt diese noch mit durchschnittlichen 146.000 Euro pro Jahr. Doch wie hoch ist die Vergütung zu Beginn der IT-Berufslaufbahn? Compensation Partner hat ermittelt, dass die Gehaltsdifferenz zwischen Berufseinsteiger und dem CTO bei 115.000 Euro im Jahr liegt. Die Gehälter für Softwareentwickler mit mehr als drei Jahren im Beruf liegen durchschnittlich bei 51.500 Euro im Jahr, Senior Softwareentwickler mit sechs bis neun Jahren Berufserfahrung erhalten rund 55.533 Euro.

Berufseinsteiger mit maximal drei Jahren Berufserfahrung und abgeschlossener Berufsausbildung verdienen durchschnittlich 31.000 Euro im Jahr. Die Kollegen mit einem Hochschulabschluss in der Informatik starten mit fast 17.000 Euro mehr; sie erhalten rund 48.800 Euro. IT-Fachkräfte steigen in der Regel ohne Praktikum oder Trainee in den Job ein. Durch ihre Ausbildung erhalten Beschäftigte grundlegendes Fachwissen. Die Veränderungen und Weiterentwicklungen in der IT sind jedoch so schnell, dass Lehreinrichtungen mit entsprechenden Studienplänen häufig nicht hinterherkommen. „Für Berufseinsteiger ist es ratsam, sich neben dem Studium über eigene Projekte zu qualifizieren, um aktuelle Trends und technische Innovationen zu verfolgen“, so Tim Böger, Geschäftsführer von Compensation Partner.

IT-Leiter verdienen durchschnittlich 113.000 Euro jährlich. Sie verfügen in der Regel über neun Jahre Berufserfahrung und tragen Personalverantwortung. Der Chief Technical Officer gehört zur Geschäftsführungsebene. Sein jährliches Durchschnittsgehalt liegt bei 146.300 Euro. Die Differenz zwischen dem oberen und dem unteren Gehaltssegment des CTO beträgt über 71.000 Euro. „Insbesondere die steigende Anzahl an Start-Ups sehen wir als Ursache für die große Spreizung in der Vergütungsstruktur des CTO“, so Böger. [bl]