Quelle: dotnetpro
Stellenausschreibung und Bewerbungsverfahren 17.04.2023, 00:00 Uhr

Stolperfallen im IT-Recruiting

... und wie man sie vermeidet. Tipps für Unternehmen, aber auch für Stellenbewerber.
S tellenanzeigen, Bewerbungen und Bewerbungsverfahren sind im Arbeitsleben meistens unausweichlich. Es kommt zwar vor, dass sich Mitarbeiter und Unternehmen auf anderen Wegen finden, aber für den überwiegenden Anteil an Stellenbesetzungen ist die Kombination aus einer Stellenbeschreibung und -anzeige, Bewerbungen und Bewerbungsverfahren der notwendige Ablauf. Passt etwas in diesem Ablauf nicht, schadet das beiden Seiten. 
Dennoch erscheint täglich eine Vielzahl von schlechten Stellenanzeigen, schreiben Bewerber unzählige schlechte Bewerbungen und führen Unternehmen und Dienstleister zahlreiche schlechte Bewerbungsverfahren durch. Woran das liegt? An einer ganzen Palette von Missverständnissen, Unwissen oder Ignoranz. Der Artikel versucht im Folgenden, einigen dieser Probleme auf den Grund zu gehen und Tipps und Tricks für die Lösung von Missverständnissen und Pro­blemen zu geben. Umfassend lässt sich die Situation schwer darstellen, da es so viele Fallstricke und Stolperfallen gibt, wie Stellenanzeigen erscheinen, Bewerbungen abgeschickt und Bewerbungsverfahren durchgeführt werden.

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