Quelle: dotnetpro
Time-out 12.06.2023, 00:00 Uhr

Wissen weitergeben nützt

Wenn die Leistungsträger ihr Know-how weitergeben, profitieren alle davon.
Ich kenne keine Firma, deren größtes Problem nicht die Rekrutierung von qualifizierten Entwicklern ist. Eine der drängendsten Fragen unserer Geschäftswelt ist: Wie komme ich an die Leute, die so sind wie meine High Performer? Das Problem zieht sich inzwischen durch ganz viele Branchen: Personen, die etwas voranbringen und mit Zug und Motivation am Thema arbeiten, finden sich immer weniger. Personen, die fundiertes Wissen und Können haben, um die Firma durch stürmische Zeiten zu führen.
Im Umkehrschluss wird die Arbeit für ein paar wenige immer mehr. Sie müssen ran, um Fehler der anderen auszubügeln und Aufgaben erledigen, die einfach etwas zu komplex sind für den gerade eben erst eingestellten Mitarbeiter. Sie drehen am Rad, und früher oder später kommt der Zeitpunkt, an dem sie gar nichts mehr tun können, weil sie ausgebrannt und leer zuerst einmal ihr Privatleben wieder in den Griff bekommen müssen. Bevor es so weit ist, klagen sie, dass die anderen einfach nicht so gut sind, wundern sich, warum es nicht klappt und „wie man nur so blöd sein kann“.

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