28.06.2011, 00:00 Uhr

Microsoft sucht Consultants

Die Münchner Job-Messe "OVERBECK Job Lounge" begrüßt mit Microsoft Deutschland einen namhaften Aussteller auf seinem Recruiting-Event am 21. Juli 2011 im Münchner Konferenzzentrum in der Lazarettstraße 33.
Für den Software-Konzern ist es der erste Auftritt auf der OVERBECK Job Lounge. Dominik Stein, Hiring-Program-Manager bei Microsoft Consulting Service, sagt: „Als wichtiger Bestandteil von Microsoft in Deutschland, möchten wir unsere Marktposition im Bereich Consulting Services konsequent weiter ausbauen und suchen zur weiteren Verstärkung unserer Teams viele neue Kolleginnen und Kollegen. Im Rahmen der Overbeck Job Lounge stehen wir interessierten Bewerbern Rede und Antwort. Informationen zu den dedizierten Service Lines und den angeschlossen Teams und natürlich zu den Schwerpunkten von Microsoft Consulting Services werden detailliert dargestellt.“
Neben Microsoft Deutschland sind die Unternehmen Business & Decision Deutschland GmbH & Co KG, Carl Zeiss AG, cellent AG, iteratec GmbH, Logica Deutschland GmbH & Co KG, Process Management Consulting GmbH, santix AG und Software AG auf der außergewöhnlichen Jobmesse vertreten. Gesucht werden SAP-Berater und –Entwickler, IT-Berater, Strategie- und Prozessberater, Unternehmensberater, Finanzierungsexperten, Steuerberater sowie Wirtschaftsprüfer.
Auf der OVERBECK Job Lounge gibt es neben Keynotes der ausstellenden Unternehmen weitere Fachvorträge, die für die berufliche Weiterentwicklung nützlich sind. Die Wirtschaftspädagogin und Autorin Beate Bröstl befasst sich mit dem sprachlichen Selbstauftritt in Bewerbungsgesprächen und erläutert, wie man in persönlichen Unterhaltungen Sympathiepunkte sammelt und am Ende mit einem Arbeitsvertrag in der Tasche nach Hause geht.
In einem weiteren Fachvortrag erklärt Diplom-Psychologin Barbara Lerch, warum manche Menschen erfolgreicher sind als andere. Sie fokussiert dabei zehn Merkmale, die erfolgreiche Persönlichkeiten kennzeichnen und beantwortet die Frage, ob es dafür ein Patentrezept gibt, das jeder anwenden kann.
Weitere Referenten sind Johanna Marius, Inhaberin des Instituts für Sprachen und interkulturelle Kommunikation Johanna Marius Languages + Intercultural e.K. mit dem Thema „Intelligentes Englisch - Wie Geschäfte mit interkultureller Kompetenz besser gelingen“ sowie Matthias Krüger, Inhaber und Business Coach des Beratungsunternehmens CoachKontor mit dem Thema „Interviewkompetenz: Umgang mit dominanten Gesprächspartnern“. [bl]



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